Review Literasi Sistematis: Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Organisasi

Authors

  • Basuki Suko Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i3.1808

Keywords:

Kinerja Organisasi, Manajemen, Pengembangan SDM

Abstract

Salah satu tujuan Tinjauan Pustaka Sistematis (SLR) ini adalah untuk mengidentifikasi berbagai cara pengembangan sumber daya manusia (SDM) yang dapat diterapkan dalam lingkungan kerja organisasi. Untuk tinjauan sistematis, penelitian ini menggunakan metode PRISMA (Preferred Reporting Items for Systematic Review). Data tahun 2019-2023 diperoleh dari Science Direct dan Google Scholar. Setelah mengumpulkan informasi dari 236 jurnal, data direduksi menggunakan kriteria inklusi dan eksklusi, dan dilakukan evaluasi terhadap sebelas jurnal. Untuk meningkatkan produktivitas, pengembangan SDM mempunyai peran dan tanggung jawab paling penting, seperti yang ditunjukkan oleh temuan tinjauan literatur ini. Oleh karena itu, pengembangan SDM memberikan dampak positif baik bagi perusahaan maupun karyawannya.

References

Amilia idan iPurnama i2016. iKecerdasan iEmosional idan iKinerja iPekerja iPt iBerita iIndonesia iPlus iDi iBandung. iJournal iof iBusiness iManagement iEducation i(JBME).

Banmairuroy, iKritjaroen, idan iHomsombat i(22) iEvidence ifrom iThailand's inew iS-curve iindustries ion ithe iimpact iof iknowledge-oriented ileadership iand ihuman iresource idevelopment ion isustainable icompetitive iadvantage ithrough iorganizational iinnovation's icomponent ifactors. iReview iManajemen iAsia iPasifik. i

Davidescu, iAlexander iB. iApostu, iM. iA., iA. iPaul, idan iI. iCasuneanu. i(2019). iImplications ifor isustainable ihuman iresource imanagement: iWork iflexibility, ijob isatisfaction, iand ijob iperformance iamong iromanian iemployees iSustainable iDevelopment i(Switzerland).

Dutta idan iMishra iK. idan iBudhwar, iP. i(22) iEthics iin icompetency imodels: ia iframework ifor ideveloping imoral ibehavior iin iorganisations iReview iManajemen iIIMB. i

Egieya, iJohn iAyo-Imoru, iM. iEwim, iM. iRe. iAgedah, iE. iB. i(22) iAnalysis iof ihuman iresource idevelopment iand idemand ifor inuclear ipower iplant ideployment iin iNigeria iTeknik idan iTeknik iNuklir.

Hamadamin iAtan, iT. i(2020). iStrategi imanajemen isumber idaya imanusia iberdampak ipada ikelangsungan ihidup iunggul ipersaingan imelalui ipengaturan ipertumbuhan isumber idaya imanusia idan ikomitmen ikaryawan. iSustainable iDevelopment i(Switzerland). i

Kareem, iA. idan iHussein, isaya iJe. i2013. iBagaimana iHuman iResource iDevelopment iMempengaruhi iKinerja iKaryawan idan iEfisiensi iOrganisasi iStrategi iManajemen idalam iEkonomi iPengetahuan. i

Lu idan iZhang iYang, iM. iWang, iM. i2022). iMetode imanajemen isumber idaya imanusia iyang iberkelanjutan, iketahanan ikaryawan, idan ihasil ikaryawan: imenuju ikebaikan ibersama iManagement iSumber iDaya iManusia. i

Mahara, iG. iDash, iS. i(22) iRound iTable: iPerkembangan ibakat idalam ilingkungan ikerja iyang iberubah iReview iManajemen iIIMB. i

Mamuaja idan iKawatu iKambey, iA. i(2019) iEfektivitas iPenggunaan iDana iDesa iJurnal iAkuntansi iManado i(JAIM).

K. iPiwowar-Sulej i(22) iStrategi ipengembangan isumber idaya ilingkungan idan ikeselarasan ipengembangan isumber idaya imanusia: iStudi idi iindustri imanufaktur iJournal iof iCleaner iProduction. i

Ratnasari iLa. i2017. iPeran iPemimpin iNasional idalam iPengembangan iSDM iPariwisata iJurnal iDimensi. i

Safri iH. i(2020). iTinjauan iUU inomor i13 itahun i2003 iterhadap imanajemen isumber idaya imanusia iglobal iJurnal iInformatika idapat iditemukan idi isini: i

Shin, iJoseph iC., iLi., iX., idan iByun. iK. idan iI. i(2019). iEstablishing ia icoordination isystem iof iHRD, iresearch, iand iindustry iin iorder ito isupport iknowledge-driven ieconomic idevelopment iin iSouth iAsia. iJurnal iPengembangan iPendidikan iInternasional, i

Shirmohammadi, iM., idan iAu, iW. iBeigi, iM. i(22) iLessons ilearned ifrom ithe iCOVID-19 ipandemic iand isuggestions ifor iHRD ipractitioners: iremote iwork iand iwork-life ibalance iInternational iHuman iResource iDevelopment. i

Widiansyah, iA., iSitasi, iC., iWidiansyah, iPeran, iDaya, iSebagai, iP., idan iPenentu, iF. i2018. iSumber iDaya iPendidikan isebagai iKomponen iPenting idalam iPengelolaan iSistem iPendidikan iManajemen iInstitusi iPendidikan iJurnal iCakrawala. i

Downloads

Published

2024-02-17

How to Cite

Suko, B. (2024). Review Literasi Sistematis: Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Organisasi. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(3), 340–347. https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i3.1808

Issue

Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Januari - Februari 2024)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Basuki Suko

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).