Pengaruh Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Terhadap Operasional Information System

Authors

  • Joni Setiawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Jakarta, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i1.1675

Keywords:

Operasional Information System, Organisasi, Sumber Daya Manusia, Tekhnologi

Abstract

Pengaruh Organisasi, Sumber Daya Manusia dan Tekhnologi terhadap Operasional Information System adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang ilmu. Tujuan artikel ini membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset pada pustaka online, Google Scholar, Mendeley dan media online akademik lainnya.  Metode riset dengan library risearch bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis deskriftif kualitatif.  Hasil artikel ini: 1) Organisasi berpengaruh terhadap Operasional Information System;  2) Sumber Daya Manusia berpengaruh terhadap Operasional Information System; dan 3) Tekhnologi berpengaruh terhadap Operasional Information System.

References

Adrian, M. R., Kutandi, C., & Pramukty, R. (2023). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sistem Informasi : Sumber Daya Manusia, Bisnis, Teknologi. Jurnal Kendali Akuntansi, 1(3), 126–133. https://doi.org/https://doi.org/10.59581/jka-widyakarya

Alannita, N. P., & Suaryana, I. G. N. A. (2014). Pengaruh Kecanggihan Teknologi Informasi, Partisipasi Manajemen, dan Kemampuan Teknik Pemakai Sistem Informasi Akuntansi Pada Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 2(4), 801–810.

Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.

Ashshidiqy, N., & Ali, H. (2019). PENYELARASAN TEKNOLOGI INFORMASIDENGAN STRATEGI BISNIS. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 1(1), 51–59. https://doi.org/10.31933/jemsi.v1i1.46

B. Setiani. (2013). Kajian Sumber Daya Manusia Dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja Di Perusahaan. Jurnal Ilmiah Widya, 1(1), 38–44.

Bachmid, F. S. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi. Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 1(Juni), 49–58.

Desfiandi, A., Fionita, I., & Ali, H. (2017). Implementation of the information systems and the creative economy for the competitive advantages on tourism in the province of Lampung. 14, 123–139.

Dewi, L. P. R., & Dharmadiaksa, I. B. (2019). Pengaruh Efektivitas SIA, Kecanggihan Teknologi Informasi, dan Kemampuan Teknik Pemakai SIA pada Kinerja Individu. E-Jurnal Akuntansi, 27, 1735. https://doi.org/10.24843/eja.2019.v27.i03.p04

Fatta, H. A., & Amikom, U. (2009). Analisis dan Perancangan Sistem Informasi untuk Keunggulan Bersaing Perusahaan dan Organisasi Modern. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=oHi8C1W4N7wC

Fauzi, C. (2015). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Sistem Informasi. Seminar Nasional Aplikasi Teknologi Informasi, 126, 1–8.

Handoko, H. (2011). Manajemen Personalia dan Manajemen Sumber Daya Manusia.

Hariandja, M. T. E. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Grasindo.

Hasibuan, M. S. . (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bum Aksara.

Kurniawan, A. (2018). 17 Definisi Pengertian Teknologi Menurut Para Ahli dan Perkembangannya. https://www.gurupendidikan.co.id/pengertian-teknologi/

Leod, M. (2007). Pengertian Sistem Informasi manajemen data pemerintahan.

Maryana, M. (2011). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Sistem Informasi Akuntansi dan Implikasinya pada Pengendalian Internal (Survey pada 10 KPP Bandung Kanwil Jawa Barat I). Journal Akuntansi Universitas Komputer Indonesia., 1–16. https://repository.unikom.ac.id/id/eprint/24489

Miarso, Y. (2004). Menyemai Benih Teknologi Pendidikan. Diterbitkan atas kerja sama dengan Pustekkom-Diknas. https://books.google.co.id/books?id=rhVNDwAAQBAJ

Sutabri, T. (2012). Analisis Sistem Informasi. Penerbit Andi. https://books.google.co.id/books?id=ro5eDwAAQBAJ

Taty, S., & Yulianto, H. (2016). SISTEM INFORMASI MANAJEMEN. PT. LEUTIKA NOUVALITERA. https://books.google.co.id/books?id=bKDLEAAAQBAJ

Triyaminanti, N. (2017). Pengaruh Struktur Organisasi dan Budaya Organisasi terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi pada Pt.kai Daop 2 Bandung. Jurnal Akuntansi, Audit Dan Sistem Informasi Akuntansi, 1(1), 92–104.

Yakub. (2011). Pengantar Sistem Informasi. Graha Ilmu. https://doi.org/https://doi.org/10.1007/s13398-014- 0173-7.2

Zahran, R. (2020). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Sistem Informasi Manajemen. Jurnal Akuntansi Universitas Mercubuana, 1–21.

Downloads

Published

2023-11-06

How to Cite

Setiawan, J. (2023). Pengaruh Organisasi, Sumber Daya Manusia, dan Teknologi Terhadap Operasional Information System . Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(1), 39–49. https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i1.1675

Issue

Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2023)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).