Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru (Deskripsi Kajian Studi Literatur Kinerja Guru)

Authors

  • Melania Erni Mahasiswa Fakultas Ekonomika dan Bisnis Program Pascasarjana, Universitas Katolik Widya Mandiri Kupang
  • John EHJ FoEh Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
  • Edwar Efendi Silalahi Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i1.1151

Keywords:

Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Guru

Abstract

Artikel ini membahas tentang review faktor yang berdampak bagi kinerja guru, seperti kinerja guru, motivasi, disiplin kerja, maupun lingkungan kerja. Studi literarur manajemen sumber daya manusia pada tenaga pendidik (guru) pada SMK Pancasila Sumba Barat Daya. Kajian ini bertujuan merancang hipotesis antarvariabel untuk dipergunakan bagi kajian berikutnya. Hasil dari ulasan artikel ini ialah motivasi berdampak positif maupun krusial bagi kinerja guru; disiplin bekerja berdampak positif maupun krusial bagi kinerja guru; dan lingkungan kerja berdampak positif maupun krusial bagi kinerja guru.

References

FoEh, S. d. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Tinjauan Praktis dan Aplikatif). Bandung: NILACAKRA.

Hamzah. (2017). teori motivasi dan pengukurannya. jakarta.

Hamzah. (2017). Teori Motivasi dan Pengukurannya. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok.

Kasmir. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Depok: Rajawali Pers.

Robbins. (2016). Perilaku Organisasi. Jakarta.

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: CV. Mandar Maju.

Simanjuntak. (2005). Manajemen dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: FE.UI.

Sugiyono. (2015). Mentode Penelitian Kombinasi. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Sutrisno. (Jakarta). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Sutrisno, E. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Downloads

Published

2022-09-20

How to Cite

Erni, M., John EHJ FoEh, & Efendi Silalahi, E. . (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru (Deskripsi Kajian Studi Literatur Kinerja Guru). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(1), 71–81. https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i1.1151

Issue

Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (September-Oktober 2022)

Section

Articles

License

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (JEMSI).