AAN SUHARTO; NURUL HERMINA. Pengaruh Kepemimpinan Autentik dan Kesejahteraan Pegawai terhadap Turnover Intention Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, [S. l.], v. 6, n. 6, p. 4544–4558, 2025. DOI: 10.38035/jemsi.v6i6.5957. Disponível em: https://dinastirev.org/index.php/JEMSI/article/view/5957. Acesso em: 28 dec. 2025.