Makun I, John E. H. J. FoEh. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). JMPIS [Internet]. 2024 Apr. 17 [cited 2024 Nov. 21];5(3):183-92. Available from: https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/1893