Andi Prayogi, M. and Kurnia, E. (2024) “Efek Mediasi Commitment Organization pada Pengaruh Job Insecurity, Work Life Balance, dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention”, JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 5(6), pp. 2806–2815. doi: 10.38035/jmpis.v5i6.3023.