AKBAR FIRMANSYAH. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Employee Engagement. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, [S. l.], v. 5, n. 3, p. 633–639, 2024. DOI: 10.38035/jmpis.v5i3.2032. Disponível em: https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/2032. Acesso em: 21 nov. 2024.