Andi Prayogi, M., & Kurnia, E. (2024). Efek Mediasi Commitment Organization pada Pengaruh Job Insecurity, Work Life Balance, dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 5(6), 2806–2815. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i6.3023