Wulandani, R. D. (2024). Pengaruh Employee Relations, Gaya Kepemimpinan dan Internalisasi Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 5(4), 721–730. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2052