Wulandani, R. D. (2024). Pengaruh Employee Relations, Gaya Kepemimpinan dan Internalisasi Budaya Organisasi terhadap Employee Engagement.
JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL
,
5
(4), 721–730. https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i4.2052