[1]
Akbar Firmansyah 2024. Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Employee Engagement. JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL. 5, 3 (May 2024), 633–639. DOI:https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.2032.