Makun, I. and John E. H. J. FoEh 2024. Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Pengembangan Karir (Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL. 5, 3 (Apr. 2024), 183–192. DOI:https://doi.org/10.38035/jmpis.v5i3.1893.