Pengaruh Employability Skills Terhadap Pengembangan Adaptabilitas Karier (Studi pada Alumni Indonesian International Student Mobility Awards di Universitas Padjadjaran)

Authors

  • Alfredo Setiawan Universitas Padjadjaran, Sumedang, Indonesia
  • Herwan Abdul Muhyi Universitas Padjadjaran, Sumedang, Indonesia
  • Raden Marsha Aulia Hakim Universitas Padjadjaran, Sumedang, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i2.4219

Keywords:

Employability Skills, Adaptabilitas Karier, Pertukaran Mahasiswa

Abstract

Meningkatkan employability skills menjadi kunci dari pengembangan adaptabilitas karier di dunia kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh employability skills terhadap adaptabilitas karier pada individu alumni IISMA di Universitas Padjadjaran yang sudah bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh alumni penerima beasiswa IISMA di Universitas Padjadjaran yang sudah bekerja dan sudah menyelesaikan program IISMA. Teknik  pengambilan  sampel  dalam  penelitian  ini  adalah  teknik purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 68 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-verifikatif. Teknik analisis data dilakukan dengan menggunakan software SPSS dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa employability skills mempengaruhi adaptabilitas karier sebesar 67,7% , sedangkan sisanya sebesar 32,3% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari penelitian ini terbukti bahwa mahasiswa Universitas Padjadjaran yang memiliki pengalaman studi di luar negeri dinilai lebih adaptif terhadap dunia kerja yang sesungguhnya.

References

Badan Pusat Statistik (BPS). (2021). Statistik Pemuda 2021. https://www.bps.go.id/publication/2021/12/29/aacda2decb267f52f99bb0d5/statistik-pemuda-2021.html

Badan Pusat Statistik (BPS). (2023, Mei 5). Februari 2023: Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) sebesar 5,45 persen dan Rata-rata upah buruh sebesar 2,94 juta rupiah per bulan.BPS.go.id.https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2023/05/05/2001/februari-2023-tingkat-pengangguran-terbuka--tpt--sebesar-5-45-persen-dan-rata-rata-upah-buruh-sebesar-2-94-juta-rupiah-per-bulan.html

Detik. (2024, Juni 25). Jumlah Penduduk Indonesia 2024, Populasi Terbesar di Jawa Barat. Detik.com.https://www.detik.com/edu/detikpedia/d-7406664/jumlah-penduduk-indonesia-2024-populasi-terbesar-di-jawa-barat.

Ebere, D., & Onuoha, B. C. (2022). EMPLOYABILITY SKILLS AND CAREER ADAPTABILITY AMONG EMPLOYEES OF DEPOSIT MONEY BANKS IN. 8(1), 77–92.

Fugate, M., Kinicki, A. J., & Ashforth, B. E. (2004). Employability: A psycho-social construct, its dimensions, and applications. Journal of Vocational Behavior, 65(1), 14–38. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2003.10.005

Gerçek, M. (2023). Serial multiple mediation of career adaptability and self-perceived employability in the relationship between career competencies and job search self-efficacy. 14(2), 461–478. https://doi.org/10.1108/HESWBL-02-2023-0036

Mahfud, T., Mulyani, Y., Setyawati, R., & Kholifah. (2022). The Influence of Teaching Quality , Social Support , and Career Self-Efficacy on the Career Adaptability Skills?: Evidence from a Polytechnic in Indonesia ??????? ???????? ???????????? , ?????????? ????????? ? ????????? ????????????????? ?? ?????? ???????. 26(1), 27–41. https://doi.org/10.15507/1991-9468.106.026.202201.027-041

Maree, K. (2017). Psychology of career adaptability, employability and resilience. In Psychology of Career Adaptability, Employability and Resilience. https://doi.org/10.1007/978-3-319-66954-0

Misra, R. K., & Khurana, K. (2017). Employability Skills among Information Technology Professionals: A Literature Review. Procedia Computer Science, 122, 63–70. https://doi.org/10.1016/j.procs.2017.11.342

Nuraini, U., Susilowati, N., Khoirunnisa, K., Ananda, D. S., & Febriyanti, I. D. A. (2021). Pengaruh Personality Motivation, Self-Efficacy, dan Career Adaptability Terhadap Komitmen Karir. Business and Accounting Education Journal, 2(2), 139–151. https://doi.org/10.15294/baej.v2i2.50616

Othman, R., Alias, N. E., Sofia, S., & Mohd, A. (2022). The Influence of Employability Skills toward Career Adaptability. July. https://doi.org/10.6007/IJARBSS/v12-i7/14445

Putri, A. R., & Nrh, F. (2015). SELF ESTEEM DAN OPTIMISME RAIH KESUKSESAN KARIR PADA FRESH GRADUATE FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS DIPONEGORO. 4(4), 15–19. https://doi.org/10.14710/empati.2015.13398

Ramdhani, R. N., & Kiswanto, A. (2020). Urgensi Adaptabilitas dan Resiliensi Karier pada Masa Pandemi. Indonesian Journal of Educational Counseling, 4(2), 95–106. https://doi.org/10.30653/001.202042.135

Sa’diyah, E. K. (2019). Career adaptability pada mahasiswa universitas negeri semarang. Universitas Negeri Semarang, 1–54. https://lib.unnes.ac.id/33613/

Savickas, M. L. (2017). Career adaptability: An integrative construct for life-span, life-space theory. In Career Development Quarterly (Vol. 45, Issue 3, pp. 247–259). https://doi.org/10.1002/j.2161-0045.1997.tb00469.x

Savickas, M. L., Nota, L., Rossier, J., Dauwalder, J. P., Duarte, M. E., Guichard, J., Soresi, S., Van Esbroeck, R., & van Vianen, A. E. M. (2009). Life designing: A paradigm for career construction in the 21st century. Journal of Vocational Behavior, 75(3), 239–250. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2009.04.004

Shkoler, O., Rabenu, E., Hackett, P. M. W., & Capobianco, P. M. (2020). International Student Mobility and Access to Higher Education. In International Student Mobility and Access to Higher Education. https://doi.org/10.1007/978-3-030-44139-5

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitati, dan R&D. In Universitas Nusantara PGRI Kediri (Vol. 01).

Utami, A. D. (2019). FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMBENTUKKAN EMPLOYABILITY SKILLS PADA LULUSAN BARU S1 (Strata-1) PRODI PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA. 16–30. https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/14189

Venugopal, K., & Kumar, V. S. (2022). Graduates Employability Skills and Placements - Mediating Role of Career Adaptability DEVELOPMENT. 0913(9), 38–42. https://doi.org/10.35940/ijmh.J1490.058922

Downloads

Published

2025-02-28

How to Cite

Setiawan, A., Muhyi, H. A., & Aulia Hakim, R. M. (2025). Pengaruh Employability Skills Terhadap Pengembangan Adaptabilitas Karier (Studi pada Alumni Indonesian International Student Mobility Awards di Universitas Padjadjaran). JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN DAN ILMU SOSIAL, 6(2), 1321–1332. https://doi.org/10.38035/jmpis.v6i2.4219

Issue

Vol. 6 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (Februari - Maret 2025)

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Alfredo Setiawan, Herwan Abdul Muhyi, Raden Marsha Aulia Hakim

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS) berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial (JMPIS).