Nugraha, H. and Hasbi, H. (2026) “Mengungkap Dampak Melemahkan Ambiguitas Peran pada Hubungan Antara Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja”, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(4), pp. 838–849. doi: 10.38035/jimt.v7i4.8117.