Saptawati Rita Kusmartini, Kabul Wahyu Utomo and Yohanes Joni Pambelum (2026) “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Rotasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank XYZ”, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(4), pp. 326–338. doi: 10.38035/jimt.v7i4.7924.