Ridwan, M. (2026) “Pengaruh Ditiadakannya Performance Appraisal terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Keadilan Organisasi di PT. XYZ”, Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(3), pp. 188–198. doi: 10.38035/jimt.v7i3.7821.