SAPTAWATI RITA KUSMARTINI; KABUL WAHYU UTOMO; YOHANES JONI PAMBELUM. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Rotasi Kerja, dan Pengembangan Karir terhadap Turnover Intention dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Karyawan Bank XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, [S. l.], v. 7, n. 4, p. 326–338, 2026. DOI: 10.38035/jimt.v7i4.7924. Disponível em: https://dinastirev.org/JIMT/article/view/7924. Acesso em: 21 mar. 2026.