MULYANA, Mulyana. Pengaruh Work Life Balance dan Organizational Culture Terhadap Turnover Intention Karyawan Kopindosat dengan Leadership Style Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, [S. l.], v. 5, n. 6, p. 421–431, 2024. DOI: 10.38035/jimt.v5i6.2714. Disponível em: https://dinastirev.org/JIMT/article/view/2714. Acesso em: 22 nov. 2024.