Susilawati, R., Wahyu Utomo, K., & Ratna Hayati, N. (2026). Pengaruh Perilaku yang Dipersepsikan Memiliki Karakteristik Pathological Lying terhadap Iklim Organisasi: Studi Kasus pada Kantor X. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(6), 2081–2091. https://doi.org/10.38035/jimt.v7i6.9497