Basuki Rahmad, & Sutisna, D. (2026). Validasi Instrumen Pengukuran Organizational Justice, Burnout, Job Embeddedness, Dan Turnover Intention: Studi Pilot pada Tenaga Kependidikan Perguruan Tinggi. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(5), 1465–1474. https://doi.org/10.38035/jimt.v7i5.8651