Ridwan, M. (2026). Pengaruh Ditiadakannya Performance Appraisal terhadap Produktivitas Karyawan Melalui Keadilan Organisasi di PT. XYZ. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 7(3), 188–198. https://doi.org/10.38035/jimt.v7i3.7821