Susilawati, R. et al. 2026. Pengaruh Perilaku yang Dipersepsikan Memiliki Karakteristik Pathological Lying terhadap Iklim Organisasi: Studi Kasus pada Kantor X. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. 7, 6 (Aug. 2026), 2081–2091. DOI:https://doi.org/10.38035/jimt.v7i6.9497.