[1]
Dwi Setia Putra et al. 2026. Peran Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan Sektor Publik (Studi Kasus Balai Pengembangan Teknologi Tepat Guna, Yogyakarta). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan. 7, 6 (Jul. 2026), 1591–1602. DOI:https://doi.org/10.38035/jimt.v7i6.9172.