Hijriach Harafanny, and Ari Anggarani. “Pengaruh Organizational Culture, Humble Leadership Dan Knowledge Management Pada Employee Performance: Job Satisfaction Sebagai Intervening”. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, vol. 6, no. 4, Apr. 2025, pp. 2664-78, doi:10.38035/jemsi.v6i4.4683.