Putri Azizah, et al. “Pengaruh Work Overload Dan Role Ambiguity Terhadap Employee Performance Dengan Job Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. XYZ”. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, vol. 6, no. 4, Mar. 2025, pp. 2255-72, doi:10.38035/jemsi.v6i4.4418.