Hijriach Harafanny and Ari Anggarani (2025) “Pengaruh Organizational Culture, Humble Leadership dan Knowledge Management Pada Employee Performance: Job Satisfaction Sebagai Intervening”, Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), pp. 2664–2678. doi: 10.38035/jemsi.v6i4.4683.