KURNIAWAN, Danang; LIANA, Lie. Pengaruh HRM Practice, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Komitmen Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, [S. l.], v. 8, n. 1, p. 226–243, 2026. DOI: 10.38035/jemsi.v8i1.9710. Disponível em: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/9710. Acesso em: 26 sep. 2026.