YUDI BUDIANA; SHINTA OKTAFIEN. Pengaruh Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT. Bank Jabar Banten Syariah). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, [S. l.], v. 7, n. 6, p. 5322–5338, 2026. DOI: 10.38035/jemsi.v7i6.9251. Disponível em: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/9251. Acesso em: 15 aug. 2026.