FITRI DWI SURYANI; NUR ARIEFIN ADDINPUJOARTANTO. Pengaruh Career Development, Compensation, dan Job Satisfaction terhadap Job Hopping Pada Generasi Z Daerah Istimewa Yogyakarta dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Mediasi . Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, [S. l.], v. 7, n. 4, p. 3588–3611, 2026. DOI: 10.38035/jemsi.v7i4.7702. Disponível em: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/7702. Acesso em: 11 apr. 2026.