RATIH AGESTI; MAMAN SURATMAN. Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Turnover Intention (Studi Kasus Pada Karyawan Telemarketing Bank BPRKS KCP Wastukencana). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, [S. l.], v. 7, n. 2, p. 1248–1257, 2025. DOI: 10.38035/jemsi.v7i2.6824. Disponível em: https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/6824. Acesso em: 17 mar. 2026.