Kurniawan, D., & Liana, L. (2026). Pengaruh HRM Practice, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi oleh Komitmen Karyawan. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 8(1), 226–243. https://doi.org/10.38035/jemsi.v8i1.9710