Hijriach Harafanny, & Ari Anggarani. (2025). Pengaruh Organizational Culture, Humble Leadership dan Knowledge Management Pada Employee Performance: Job Satisfaction Sebagai Intervening. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 6(4), 2664–2678. https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4683