Rizal, F. (2024). Pengaruh Human Capital, Emotional Inteligence Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Dimoderasi Oleh Organizational Citizenship Behavior (OCB). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 5(3), 409–414. https://doi.org/10.31933/jemsi.v5i3.1852