[1]
Deswitasari, A.A. and Dihan, F.N. 2026. Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention dengan Organizational Commitment sebagai Variabel Mediasi pada Karyawan di Industri F&B (Studi Kasus pada Generasi Z). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. 8, 1 (Sep. 2026), 294–304. DOI:https://doi.org/10.38035/jemsi.v8i1.9585.