Putri Azizah et al. 2025. Pengaruh Work Overload dan Role Ambiguity Terhadap Employee Performance Dengan Job Stress Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. XYZ. Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. 6, 4 (Mar. 2025), 2255–2272. DOI:https://doi.org/10.38035/jemsi.v6i4.4418.